河南孟士春步步高集团对安全生产管理实行奖惩


近日,河南孟士春步步高集团制定并颁布了“安全生产管理奖惩办法”,下定决心做好安全生产工作,力争全年实现安全生产,不发生意外为了使安全生产工作得以实施,集团公司成立了安全生产委员会,各基层单位也设立了相应的机构,实施“分级管理,全员负责”的安全管理目标责任制认真落实各项安全防范措施,防范各类安全责任事故,确保客户,员工生命和企业资产安全,促进各项安全管理任务的有效实施公司特别制定了安全管理奖惩措施奖惩方法与要点相结合,每个部门和相关单位的安全管理工作每月检查一次如果有特殊情况,可以随时检查检查结果包含在每月团队积分中除了积分和评估的组合之外,评估还与安全管理负责人的重要利益相结合安全委员会每六个月总结一次,全部符合工作标准,完成“安全管理责任目标”,不承担安全责任事故该部门被授予“安全管理先进单位”称号奖励相关负责人;完成年检“安全管理责任目标”,完成“安全管理责任单位”,并将“安全管理标杆单位”授予相关负责人对于得分的结果,它将在半年内出现一次,并且在一年内将有两次少于80分,或者如果发生安全责任事故,则安全性一票将被否决,并且第一次部门负责人和有关下属单位及负责人的安全管理负责取消人们对第一个资格的评价对于发生的安全责任事故,视经济损失,部门和下属单位安全管理第一责任人和经济处罚负责人主管部门如果发生严重或严重的安全责任事故,司法机关依法追究法律责任另外,对于高风险的生产企业,在施工过程中,必须严格遵守安全,把握措施,把握系统,落实到位,始终把安全工作放在一切工作的最前沿安全生产责任书在各级签订,
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